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富城矿业“学习兴矿”开启安全教育新模式
编辑:罗文娟 来源: 时间:2019-9-25 访问:597

 

“自从下载‘学习兴矿’小程序后,我每天利用业余时间进行手机答题,不仅提高了岗位专业常识,参与答题竞赛,月末还能得奖金呢”!富城矿业企业员工李艳秋高兴的对工友说。

今年7月份,富城矿业企业按照新疆企业相关要求,在全矿范围内全面推行使用“学习兴矿”手机APP小程序。不同岗位、不同工种的员工通过“学习兴矿”手机App平台,可以随时随地针对本岗位进行自主练习员工通过手机学习平台,不仅能完成一日一题、自测练习、每月一考,还能浏览集团企业会议精神,学习法律法规,观看警示教育片,员工通过每天的学习,日积月累逐步提高,这种手机客户端智能化培训,开启了安全教育培训的新模式。

为了充分发挥新媒体的优势,富城矿业企业制定了“学习兴矿”考核机制,成立了“学习兴矿”培训交流群,培训中心根据矿业员工每周学习任务完成和排名情况进行通报,每月对全员学习情况进行考核。通过考核结果,分别奖励得分前三名的员工150元、100元、50元。同时也对排名靠后的单位和个人进行罚款,在部门之间、员工之间,形成了一种相互赶超、相互督促的学习氛围,充分调动了广大干部员工学习的积极性和主动性。运行3个月来,全员参与度呈阶梯式上升,员工的安全意识、安全技能、综合素质和理论水平都有了很大的提高,真正打造了学习型、安全型企业,有效促进安全培训工作,为安全提供了坚实的保障

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