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富城矿业康龙煤矿综掘三区掘进进尺创历史最好水平
编辑:孙允可 来源: 时间:2019-9-25 访问:468


    富城矿业康龙煤矿综掘三区坚持规范化组建队伍,标准化施工作业,按照采掘并举,掘进先行的方针,大打开拓掘进会战,通过现场管理、教育培训、细化工资分配等一系列手段,激发干部职工工作热情,创出了7月份完成进尺170米,8月份完成进尺210米,9月份预计完成进尺180米的好成绩,掘进进尺均创近年来全矿历史最好水平。

    该区于今年5月份组建完成,面对人员构成复杂,队伍素质参差不齐,技术水平能力不适的现状,他们按照矿总体要求,正视问题,自我反思,不断提高,开创了各项工作新局面。一是加强安全教育培训,提高业务能力。坚持每天班前开展一日一题培训和“必知必会”考问,熟悉掌握本岗位工作流程和业务技能。在工作现场采取手把手教,结合实际讲等方式,有效提高了员工操作技能。二是严抓现场管理,规范安全生产标准化建设。坚持走正规循环之路,认真做好工作面规划基础上,克服了顶板压力大、过顶板破碎地带采用了阻燃塑料网加金属网双重支护,效果非常明显,保证了工程质量符合规程要求。运输难度大等困难,严格实行施工规定,控制巷道成型,坚持正规循环作业。三是制定奖罚机制,充分调动职工工作积极性。在全员工效管理上,区把企业的任务指标逐级分解,层层落实到班组个人,打破工资级别限制,实行小班核算和定员定岗管理,以岗定资,以岗计分,以分计奖,新的竞争上岗机制激活了广大职工的生产积极性,人工工效不断增长,在设备管理上,加强了对机电、维修人员的管理和考核,实行挂牌包干责任制,每班对机电设备加强维修保养,超前预防,做到勤检查、早发现、快处理,使设备达到良好运转状态,延长了设备使用寿命,保证了掘进工作面的正常生产。并采取了职工保勤奖罚制、班组长空班处罚制等一系列管理制度,保证了班组长、职工的正常出勤。通过采取一系列行之有效的措施,保证了全矿掘进进尺任务的顺利完成,各项工作开创了新局面。

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